9月23日，為貫徹落實成都高新區(qū)國有企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理各項工作要求，確保高新發(fā)展各子公司經營管理層成員任期制和契約化管理改革工作穩(wěn)步有序開展，高新發(fā)展召開任期制和契約化管理工作推進會暨國企改革培訓會，高新發(fā)展黨委副書記、總經理洪敬濤同志出席會議并講話。
高新發(fā)展總經理助理胡鵬同志主持會議并傳達成都高新區(qū)國有企業(yè)任期制契約化管理工作要求，通報截至2021年9月公司任期制契約化管理工作推進情況。
洪敬濤同志強調，推行經營管理層任期制和契約化管理是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容，是激發(fā)企業(yè)內生活力動力的關鍵舉措，是推動公司高質量發(fā)展的重要抓手。他要求各單位充分認識推行任期制和契約化管理的重要意義，準確把握推行任期制和契約化管理的基本原則，落實推行任期制和契約化管理的改革任務，統(tǒng)一思想，提高認識，確保任期制契約化改革工作開好局、收好官，進一步振奮精神、狠抓落實，以創(chuàng)新的精神、務實的態(tài)度、扎實的工作，努力在深化國企改革上有新作為。
工作推進會后，中大咨詢集團副總裁夏冰博士進行了以“國企改革三年行動方案下市場化經營機制創(chuàng)新”為主題的國企改革專題培訓。高新發(fā)展總部部門負責人、各子公司經營管理層、各子公司人力資源管理部門負責人參加會議。
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2021.09.15